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            队伍建设
            拓宽选人用人渠道 公开竞聘选拔人才
            时间:2014-02-20   作者:  编辑: 甘能源

               为进一步加强干部队伍建设,拓宽选人用人渠道, 2月18日,公司举行了管理岗位竞聘大会。公司班子成员及全体员工参加了竞聘大会,公司董事长、总经理张云祥出席竞聘大会并担任评委。


               竞聘会要求,竞聘者依次上台陈述答辩,并从各自的工作经验、对岗位的认识及开展工作的思路等方面进行阐述,要主题明确,条理清晰,层次分明,充分展示个人的综合实力。演讲台上,竞聘者们各显其能,尽情展示自己的能力和特长,整个会场气氛十分热烈。
               评委们根据竞聘者具体表现进行了打分,工作人员现场完成统计工作,随后公司根据竞聘者的综合表现研究决定拟聘用人选。此次会议标准明确、程序规范,并始终坚持了“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
               公开竞聘上岗机制是公司人才战略的重要组成部分。公开竞聘上岗机制的全面推行使公司的人才选拔、培养、任用和激励进一步步入良性循环,为干部队伍建设带来了新的生机和活力,让政治素质好、业务水平高、工作能力强的员工脱颖而出,走上中层管理岗位,真正达到“人岗匹配”,为公司发展奠定坚实的人才基础。

             

             


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